специалисты трудовых отношений работать в контексте управления человеческими ресурсами, чтобы наилучшим образом управлять найм, развитие, сохранение и компенсации персонала. Учитывая потребности компании, они работают, чтобы разрабатывать и применять политики, которые прилипают к действующему законодательству и контрактных положений, а также принести пользу организации и ее талант.

Заочное обучение позволяет получить степень или квалификацию, даже если вы не можете посещать школу на дневной основе. Можно учиться в своем собственном темпе, постепенно накапливая кредиты, которые засчитываются для окончательной квалификации.