University of Bradford

кандидат наук (Школа менеджмента)

Что вы будете изучать

Кандидаты на соискание степени доктора философии проводят самостоятельное исследование в форме докторской диссертации, соответствующей образовательным результатам премии.

Первый год: этап исследовательской подготовки

В течение первого года (или первых двух лет для студентов-заочников) все аспиранты изучают преподаваемые модули «Методы исследований» как основу своего развития как профессиональных исследователей. Обучение призвано помочь вам развивать свои исследования, как концептуально, так и операционально, а также эффективно управлять вашим проектом.

Все студенты изучают эти модули в учебные недели.

Второй / третий год: этап исследовательского проекта PhD

Со второго года (или третьего года, если вы работаете неполный рабочий день) вы сосредоточитесь на своем исследовательском проекте. Это обычно включает

• Проведение обзора литературы
• Разработка исследовательских инструментов
• Проведение полевых работ и сбор данных
• Анализ данных
• Интерпретация результатов

На втором году обучения (или на третьем, если вы работаете неполный рабочий день) вам также необходимо пройти формальный обзор прогресса, и для этого вам необходимо предоставить отчет о прогрессе и полностью разработанное исследовательское предложение комиссии по обзору. После обзора ваша регистрация на степень доктора философии будет подтверждена (или вы будете переведены на программу MPhil, если ваш прогресс неудовлетворителен).

Последний год: этап написания

Вы переходите к этапу написания на последнем году обучения. Все студенты-исследователи должны стремиться представить свою диссертацию в течение минимального периода регистрации (4 года для очного обучения и 6 лет для заочного обучения). На этом этапе задачи, которые необходимо выполнить, следующие:

• Создание окончательной версии вашей диссертации
• Представление вашей диссертации
• Защита диссертации на устном экзамене

Обучение и оценка

Учебные модули состоят из:

• Лекции
• обсуждение
• Групповые упражнения
• Проекты класса
• Другие онлайн (WRDTP) и режимы доставки лицом к лицу

Стратегии оценки включают индивидуальные работы, индивидуальные проекты и рефлексивные эссе.

Разработкой докторской диссертации будут руководить два супервайзера, а оценка включает в себя Viva Voce.

Поддержка карьеры

Школа менеджмента поддерживает студентов по программе PhD различными способами; Те, кто находится в кампусе, могут посещать семинары, но по большей части поддержка аспирантов осуществляется посредством индивидуального руководства - также есть возможности для обучения и развития, включенные в нашу уникальную и гибкую структуру последипломного исследования.

Участники программы докторантуры в основном стремятся получить должность в академической среде, поэтому профессиональные и академические сотрудники могут предоставить рекомендации. Для тех, кто может начать карьеру в коммерческом мире, карьеру могут поддержать тренеры, студенты часто стремятся развивать свою карьеру на консультационных и исследовательских должностях.

Перспективы карьерного роста

Во время обучения на факультете управления и права у вас будет возможность принять участие в нашей уникальной программе по карьерному росту на протяжении всего курса. Программа разработана для того, чтобы снабдить вас необходимыми навыками и атрибутами выпускника, чтобы быть готовым к работе при поиске работы в ведущих инновационных организациях. Программа Career Booster предлагает вам возможность получить сертификаты по следующим направлениям:

• Европейские компьютерные права (ECDL) — это эталон цифровой грамотности.
• Sage 50 Accounting и Sage 50 Payroll - тренинг, который позволит вам развить передовые навыки в области бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
• Сертификаты Project Manager Professional - дают вам преимущество, когда вы хотите стать сертифицированным менеджером проекта.
• Большой анализ данных и отчетность - использование программного обеспечения и услуг (SAS), которые приведут к сертификации.

Кроме того, программа будет также включать мероприятия по содействию совместной работе, доверию, коммуникации и многим другим навыкам, которые ищут работодатели.

Разработка портфеля сертификатов непрерывного профессионального развития (CPD) продемонстрирует работодателям, что вы не только амбициозны, но и несете ответственность за собственное профессиональное развитие.