Universidad Europea

Степень магистра в области трудового права и социального обеспечения онлайн

Módulo 1. Индивидуальное трудовое право (6 ECTS)

• Principales modalidades contractuales: análisis basado en el estudio de la jurisprudencia actual con especial atención a los contratos de duración determinada.
• Особые трудовые отношения и основные практические проблемы, которые возникают в трибуналах.
• Трудовые отношения. Реальные случаи с группами предприятий и суброгацией предприятий, определение, возмещение и освобождение от ответственности в этих случаях
• Критический анализ различных условий труда (время и место работы, заработная плата, профессиональная классификация) и развитие трудовых отношений.
• Приостановка и прерывание трудового договора. Особое внимание уделяется причинам приостановки или сокращения рабочего дня по экономическим, техническим и организационным причинам, а также по причинам, связанным с производством или производными от большой силы, и по причинам, связанным с оказанием помощи и поддержки, которые были выявлены в этих случаях.
• Устранение трудовых отношений и презрения: полная помощь в осуществлении, исправление карты презрения и расчет возмещения ущерба, практическая значимость переговоров в рамках процедуры презрения и особое внимание к процессам реструктуризации предприятий.

Módulo 2. Новые формы работы (6 ECTS)

• Эволюция и актуальная ситуация гибкости в трудовой деятельности и формы ее внедрения.
• Estudio práctico de las formas de organización productiva existentes y su incidencia en las condiciones laborales.
• Субконтрактация и другие формы экстернализации трудовых отношений. Análisis de casos reales.
• La flexibilidad interna y salarial. Новые формы и возможности уязвимости прав трудящихся.
• Новые формы работы: краудсорсинг, коворкинг, случайная работа.
• Problemas prácticos e incidencia en los procedimientos judiciales de las nuevas formas de trabajo.

Módulo 3. La negociación colectiva (6 ECTS)

• Социальный диалог. Актуальная ситуация и новые возможности коллективной работы.
• Los sindicatos y la libertad sindical. Análisis jurisprudencial de los puntos críticos en los que se produce vulneración de la libertad sindical a nivel nacional e internacional.
• Представительство профсоюзов и синдикатов в компании. Desarrollo del proceso electoral a través de casos reales, así como de los conflictos surgidos en la práctica por vulneración de las garantías de los representantes, especialmente en las nuevas formas de organización empresarial.
• Análisis práctico de acuerdos de empresa y otros instrumentos de negociación colectiva a través de casos reales.
• El convenio colectivo estatutario: problemas actuales y soluciones en cuanto a los sujetos legitimados, empresas que carecen de representación, procedimiento de negociación y clausulas convencionales más novedosas.
• Наиболее часто встречающиеся конфликты в нашей системе. Изучение реальных дел о ссоре и сьерре патрона и юридических последствий, которые они вызывают.

Módulo 4. La protección de los derechos sociales en el ámbito internacional (6 ECTS)

• Nociones avanzadas en relación con los principios del sistema internacional de protección de los derechos sociales.
• Trabados Internacionales y Pacto Internacional de derechos económicos, sociales y culturales.
• La Organización Internacional del Trabajo, Naciones Unidas. - Análisis comparado del Derecho social en la Unión europea.
• Nuevos retos en la protección de los derechos sociales en el ámbito internacional y colectivos más vulnerables.
• El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Comité Europeo de Derechos Sociales. Estudio avanzado.

Módulo 5. El sistema de la Seguridad Social (6 ECTS)

• Nociones avanzadas sobre estructura y ámbito del sistema de seguridad social con especial atención a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y a las mejoras establecidas en convenio colectivo.
• Profundización en el estudio de los Regímenes Especiales, en particular del Régimen Especial de trabajadores autónomos.
• Estudio del accidente de trabajo y enfermedad profesional: simulación de casos reales y determinación de las consecuencias prácticas que producen tanto para el trabajador como para la empresa.
• Решение проблем, связанных с родовой недееспособностью: временной, материнской, отцовской, рискованной эмбарго и лактацией, постоянной. Cálculo específico de subsidios y prestaciones.
• Актуальная и будущая проблема юбилея: предвосхищение юбилея и частичный юбилей. Las prestaciones por muerte y supervivencia.
• Estado actual de las prestaciones no contributivas y evolución de las mismas.

Módulo 6. Трудовые процедуры: судебное и внесудебное разрешение трудовых конфликтов (6 ECTS)

• Estudio avanzado de los diversos procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos laborales e importancia práctica de los mismos.
• Análisis de las especialidades de la jurisdicción social a través de la jurisprudencia.
• Profundización en el procedimiento ordinario: redacción de la demanda y actuación en juicio a través del análisis de las diferentes fases del mismo.
• Análisis avanzado de las principales modalidades procesales existentes. Estudio y simulación de casos reales.
• Вынесение приговора в социальный орден и важность опробованных гешефтов для будущего пересмотра их в фазе повторного рассмотрения.
• Medios de impugnación en el orden social: estudio avanzado y redacción de recurso de suplicación y casación para unificación de doctrina.

Módulo 7. La gestión laboral informatizada: aplicación de las nuevas tecnologías (6 ECTS)

• Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales. Проблемы и последствия, которые они вызывают.
• Основные права трудящихся и их возможная уязвимость перед применением новых технологий: видеоконтроль, защита данных и другие техники контроля. Análisis a través de la jurisprudencia.
• Las plataformas virtuales: cuestiones prácticas de actualidad.
• El teletrabajo: regulación, aplicación práctica y negociación colectiva. El Derecho a la desconexión digital y el reconocimiento y protección del mismo en convenio colectivo.
• La prueba judicial obtenida a través de las nuevas tecnologías: validez, alcance de la misma y formas de impugnación.
• Seguridad Social y nuevas tecnologías: estudio avanzado del sistema red, siltra y delta.

Módulo 8. Безопасность и здоровье на рабочем месте: профилактика трудовых рисков (6 ECTS)

• Estudio avanzado y comparado del marco normativo de la prevención de riesgos laborales a nivel nacional, internacional y comunitario.
• Профундирование в определении трудовых рисков и их классификации.
• Обязательства предприятий в отношении трудовых рисков и практический анализ ответственности, возникающей в результате невыполнения этих обязательств, на примере реальных случаев.
• Estudio a través de la jurisprudencia del derecho a la protección de la salud del trabajador, con especial atención y detalle de los derechos de colectivos particulares.
• Существующие критические точки зрения на технику предотвращения трудовых рисков и возможные пути их решения.
• Elección y funcionamiento en la práctica de los Delegados de prevención y Comités de seguridad y salud con análisis de sus funciones.

Модуль 9. Профессиональные практики (6 ECTS)

• El objetivo es situar al estudiante ante un escenario de aprendizaje en un entorno real de trabajo que le permita aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas de manera integradora e involucrarle en la realidad profesional.

Módulo 10. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)

• Выполнение работы, в которой интегрированы все знания, умения и компетенции, приобретенные в магистратуре.

С нашим онлайн-магистром в области трудового права и социального обеспечения вы получите необходимую подготовку для доступа к следующим профессиям:

• Советник по труду или консультант
• Внутренний и внешний консультант по трудовым вопросам
• Директор по правовому труду и кадрам
• Техник по внутреннему трудовому правовому консультированию
• Начальник управления кадров
• Менеджер по трудовым отношениям
• Трудовой юрист
• Юрист по трудовому праву