Fairfax University of America

Магистр делового администрирования

• Продемонстрировать эффективные навыки лидерства и сотрудничества для принятия решений и достижения целей, способствующих позитивным социальным изменениям.
• Синтезировать и анализировать эмпирические данные и интегрировать их с бизнес-знаниями и навыками, чтобы рекомендовать надежные и инновационные решения проблем организаций.
• Исследовать и оценивать социальные, экологические, экономические и международные факторы и тенденции для разработки эффективной и устойчивой политики и стратегий организации.
• Демонстрировать эффективные коммуникативные навыки для общения и распространения информации среди различных групп заинтересованных лиц.
• Демонстрировать этическую деловую практику в неоднозначных или незнакомых обстоятельствах.

Результаты специализации

Бизнес-аналитика

• Выявлять и объяснять сложные бизнес-проблемы с точки зрения технологически подкованных аналитических моделей.
• Использовать большие данные (как качественные, так и количественные) для анализа бизнес-проблем и рекомендовать менеджерам финансово и социально обоснованные решения.

Социальные инновации и устойчивый бизнес

• Понять роль рынка и маркетинговых стратегий и то, как их можно использовать для внедрения инноваций в устойчивый бизнес.
• Консультировать корпорации, правительственные и неправительственные организации по вопросам инновационных экологически чистых бизнес-стратегий и внедрять их в этически ответственную практику управления.

Организационное развитие

• Выявлять и анализировать поведенческие и рабочие ситуации в организациях, требующие вмешательства.
• Внедрять инновационные стратегии и методологии организационного развития, чтобы помочь решить организационные ситуации и преобразовать их в долгосрочную траекторию развития.

Управление человеческими ресурсами

• Анализировать операционную и финансовую эффективность человеческих ресурсов бизнеса
• Планировать и реализовывать стратегию управления человеческими ресурсами, которая обеспечивает эффективный подбор персонала, профессиональное развитие, компенсацию сотрудников и льготы для бизнес-организаций.

Оптимизация бизнеса

• Выявление и анализ разрывов в эффективности и производительности, существующих между продуктами и услугами, процессами и ресурсами в бизнес-организациях.
• Разрабатывать и внедрять планы для организаций по переосмыслению и разработке стратегии бережливого производства, максимизации активов, контроля качества, минимизации затрат и наращивания институционального потенциала.

Выпускники программы MBA должны быть способны обеспечить лидерство и способность к прикладным исследованиям в различных сферах бизнеса. Программа MBA развивает специализированные знания для непрерывного образования и роста во всех областях бизнеса и управления. Выпускники программы "Мастер делового администрирования" могут рассчитывать на следующие виды профессиональной карьеры на уровне менеджеров, директоров и руководителей:

Программа MBA имеет 36 кредитов обязательной курсовой работы, где студенты получают навыки и знания, необходимые всем менеджерам, и изучают их.

Обязательные курсы

Каждый студент MBA должен пройти следующие 4 курса (12 кредитов):

• BUSS 501 Описательный анализ и визуализация данных
• BUSS 535 Менеджмент и этичное лидерство
• BUSS 582 Количественный анализ и принятие решений
• BUSS 601 Устойчивые бизнес-показатели и отчетность

Обязательные курсы для каждой специализации:

Студенты выбирают область и развивают специализированные знания в этой области. Кроме того, студенты работают над проектом или исследовательской работой по своей специализации, направленной на развитие конкретных профессиональных навыков, которые они будут использовать по мере продвижения по своей профессиональной траектории. В качестве специализаций в этой программе предлагаются следующие:

Специализация бизнес-аналитики (8 курсов – 24 кредита)

Всем новым студентам специализации «Бизнес-аналитика» необходимы определенные базовые навыки, чтобы подготовить их к успеху в этой области. Эта программа готовит студентов к практическому анализу данных и исследовательским навыкам, применяя знания, полученные в классе, к реальным бизнес-задачам. Эта программа также предназначена для подготовки выпускников, способных проводить прикладные исследования проблем бизнеса с помощью инструментов и методологий бизнес-аналитики.

• BUSS 502* Бизнес-решения и прогнозный анализ
• BUSS 503* Инструменты и методы бизнес-аналитики
• BUSS 504* Расширенная бизнес-аналитика
• BUSS 539 Аналитика человеческих ресурсов
• БУСС 545 Маркетинговая аналитика
• BUSS 578 Анализ и оптимизация бизнес-рисков
• BUSS 579 Advanced Data Prediction and Business Optimization
• BUSS 582 Количественный анализ для принятия решений
• BUSS 587 Современные проблемы применения бизнес-аналитики
• BUSS 588 Этическая дилемма бизнес-аналитики
• BUSS 604 Стажировка в области бизнес-аналитики
• BUSS 605* Capstone в области бизнес-аналитики

Социальные инновации и специализация устойчивого бизнеса (8 курсов – 24 кредита) Прием заявок на осень 2022 г.

Социальные инновации и устойчивый бизнес предназначены для обучения студентов навыкам, которые объединяют бизнес-знания с экономическими науками и науками об окружающей среде, чтобы ценить творческий процесс для максимизации финансовых и социальных выгод и достижения устойчивой экосистемы. Эта специализация также предназначена для подготовки выпускников к проведению прикладных исследований по экономике, устойчивому бизнесу и социальным проблемам.

• BUSS 510 Социальные предприниматели
• BUSS 515 Устойчивый бизнес и финансирование
• BUSS 518 Цифровые социальные инновации
• BUSS 550 Развитие и глобализация
• БУСС 553 Экономика развития
• BUSS 557 Международные перспективы устойчивого бизнеса
• BUSS 560 Устойчивые бизнес-показатели и отчетность
• BUSS 563 Современные проблемы устойчивого бизнеса
• BUSS 665 Стратегическое планирование устойчивого развития
• BUSS 680 Стажировка в области устойчивого бизнеса
• BUSS 693 Социальный капитал Инновации и инвестиции
• BUSS 695 Capstone в устойчивом бизнесе

Специализация по организационному развитию (8 курсов – 24 кредита)

Специализация по организационному развитию предназначена для обучения студентов знаниям и навыкам в области поведенческих наук, которые помогают организациям разрабатывать стратегические изменения, влияющие на эффективность и конкурентоспособность организаций. Эта специализация научит студентов стать эффективными лидерами и исследователями в проведении динамических организационных изменений, посредничестве в конфликтах, руководстве разнообразными командами, обучении и поддержании продуктивных и инновационных возможностей человеческих ресурсов.

• BUSS 506 Лидерство в организации
• BUSS 521 Человеческое поведение и обучение в организациях
• BUSS 522 Организационные изменения
• BUSS 535 Менеджмент и этическое лидерство
• BUSS 540 Показатель организационной эффективности
• BUSS 542 Стратегические изменения
• BUSS 544 Современные проблемы организационного развития
• BUSS 547 Правовая и нормативная среда бизнеса
• BUSS 624 Мировое лидерство
• BUSS 626 Глобализация и организационное развитие
• BUSS 632 Международные и мультикультурные проблемы в организациях
• BUSS 635 Стажировка в области организационного развития
• BUSS 640 Capstone в организационном развитии

Специализация по управлению человеческими ресурсами (8 курсов – 24 кредита)

Специализация по управлению человеческими ресурсами предназначена для обучения студентов управлению людьми в организации для достижения конкурентоспособных деловых операций и проведения эффективных политик и стратегий в области человеческих ресурсов. Эта специализация также позволит выпускникам проводить надежные и заслуживающие доверия прикладные исследования, связанные с вопросами управления человеческими ресурсами.

• BUSS 535 Менеджмент и этическое лидерство
• BUSS 537 Приобретение и развитие талантов
• BUSS 541 Принципы и практика управления персоналом
• BUSS 549 Управление персоналом в организациях
• BUSS 543 Finance для специалистов по персоналу
• BUSS 545 Человеческие ресурсы в мировой экономике
• BUSS 548 Организационные жизненные циклы и HR-приложения
• BUSS 649 Организационное лидерство, командная эффективность и коммуникации
• BUSS 551 Управление изменениями персонала
• Приложение BUSS 600 для консалтинга и управления персоналом
• BUSS 641 Capstone в управлении персоналом
• BUSS 652 Стратегическое развитие человеческого капитала
• BUSS 653 Стажировка в области управления персоналом
• BUSS 656 Этика на рабочем месте
• BUSS 670 Теория и практика разнообразия, справедливости и инклюзивности

Специализация по оптимизации бизнеса (8 курсов – 24 кредита)

Специализация Business Optimization предназначена для обучения студентов знаниям и навыкам оптимизации эффективности бизнеса в области разработки продуктов, управления проектами, минимизации затрат, производительности на выходе и бережливых операций, аутсорсинга продуктов, стратегических закупок, распределения продуктов и общего управления цепочками поставок. Эта специализация будет обучать студентов различным прикладным исследовательским методам анализа существующих бизнес-процессов, разработки моделей для оптимизации процессов и согласования бизнес-функций с ограничениями ресурсов организаций.

• BUSS 511 Контракты, управление закупками и цепочками поставок
• BUSS 514 Управление рисками в управлении проектами
• BUSS 527 Новые роли управления проектами в бизнесе
• BUSS 580 Управление операциями и анализ
• BUSS 581 Управление цепочками поставок и логистикой
• BUSS 583 Семинар по управлению проектами и операциями
• BUSS 584 Администрирование сервисных операций
• BUSS 685 Оптимальность проектного финансирования
• BUSS 686 Управление многонациональными операциями
• BUSS 687 Новые вызовы в области оптимизации бизнеса и технологий
• BUSS 688 Методы оптимизации ресурсов
• BUSS 689 Стажировка по оптимизации бизнеса
• BUSS 690 Capstone в оптимизации бизнеса

Предпосылки

Учащиеся, у которых нет предыдущей курсовой работы, связанной с базовыми знаниями, необходимыми для программы, должны пройти до трех (3) дополнительных курсов или девяти (9) кредитов по следующим направлениям. Это увеличит общее количество кредитов, которые студент получит в дополнение к 36 кредитам.

• BUSS 280 Введение в статистику
• BUSS 290 Введение в аналитику данных
• BUSS 300 Теория организации и управление персоналом

Замковый проект

Студенты завершают завершающий проект, который представляет собой значительную работу, связанную со степенью и специализацией. Точный проект определяется по согласованию с преподавателем курса.