Получите знания и навыки, необходимые для успешного выполнения роли специалиста по персоналу. Благодаря курсовой работе, отражающей самые актуальные виды деятельности и функции в области управления персоналом, эта программа сертификации дает вам всестороннее представление о роли специалиста широкого профиля. Вы покинете эту программу со способностью уверенно взаимодействовать с теми, кто занимается человеческими ресурсами, и окажете положительное влияние на функцию управления персоналом в вашей организации.

Получите всестороннее представление об управлении персоналом и продвиньтесь до руководящих должностей в области управления персоналом с помощью 100% онлайн-сертификата Университета Огайо по управлению персоналом. Примените все девять зачетных единиц к диплому о высшем образовании штата Огайо. Всего за три 7-недельных курса вы приобретете определенные навыки, необходимые для того, чтобы внести свой вклад в кадровую стратегию вашей организации и HR-процессы.

Гибкий, 100% онлайн-сертификат выпускника Управления человеческими ресурсами Университета Сент-Мэри в Миннесоте предназначен для фундаментального изучения основных тем и подходов к управлению человеческими ресурсами. Курсовая работа может быть выполнена за 12 месяцев. Студенты получают навыки в области стратегии управления персоналом, трудового права, ведения переговоров, консалтинга и многого другого. Выпускники готовы к карьере специалиста по персоналу и специалиста по компенсациям и льготам.

Эта программа предоставляет как необходимые общие знания, так и конкретные навыки для эффективного функционирования в сфере управления человеческими ресурсами. Программа предназначена для удовлетворения потребностей практиков, а также тех, кто заинтересован в выходе в эту область.

Узнайте, как цифровое управление человеческими ресурсами (HRM) и аналитика персонала могут повысить производительность и улучшить бизнес-результаты.

Эта программа CIPD средний уровень 5 Сертификат призван обеспечить делегатам самую последнюю обучения и развития (L & D) навыков для того, чтобы превратить L & D в рамках своих организаций.

Этот сертификат среднего уровня ориентирован на начинающих и действующих HR-менеджеров и / или тех, кто изучал CIPD Уровень 3 Сертификат по кадрам или HR-практики.